可口可乐中国：社区赋能：可口可乐520计划
公司简介
可口可乐是中国家喻户晓的国际品牌之一。公司为中国消费者提供20多个品牌、约100多种产品的饮料选择。自1979年重返中国大陆至今，可口可乐系统累计在华投资130亿美元，建有46家工厂（其中贵州厂在建，将于2021年投入运营），系统员工超过49,000人，其中99%为本地员工。在业务不断发展的同时，可口可乐中国与装瓶合作伙伴也长期致力于实现当地社会的可持续发展，在乎消费者多元的饮料需求，在乎产品的质量，在乎社区的发展，在乎环境的共生。通过不断创新进取，为中国的繁荣发展贡献绵薄之力。在这里，在乎这里。
如需查询更多可口可乐中国的信息，请访问“一路可口可乐”（www.coca-cola.com.cn）或关注微博微信平台“可口可乐中国”官方账号。
项目内容
“可口可乐520计划”是可口可乐公司在全球范围内发起的一项重要可持续发展项目。在中国，其目标是希望凭借可口可乐在中国的价值链，通过零售商业技能培训、经济资助和导师支持等措施，到2020年助力50万中国女性学习、成长，为她们的家庭和社会创造更多的价值。
项目采取“黄金三角”合作模式，这是可口可乐在可持续发展实践中探索出的一项跨界合作模式，通过与中国妇女发展基金会、地方妇联等机构密切合作，充分整合政府、企业、社会组织三方的优势资源，共同打造具有示范意义的社会创新成果。
在此合作模式的基础上，“520计划”同时通过公司供应链系统，基于与商业渠道合作开展的女性扶持项目，为当地女性提供针对性行业的技能提升培训，为女性赋能，并通过开展“妈妈大学”为更多女性提供居家技能、家庭教育、心理健康等课程，关注女性多样需求。
综合项目整体来看，“520计划”有如下几大亮点：
- 覆盖全产业链女性：可口可乐价值链涉及原料生产者、供应商、装瓶合作伙伴、渠道合作伙伴、消费者等多个相关方。可口可乐重点关注缺乏教育资源的产业链女性，从食杂小店的女店主，到价值链上游女性种植者，从社区中的女性手工业从业者，到创业大军中寻求更多教育机会的女性。
- 社会参与的多样性：与中国妇女发展基金会等公益伙伴和全国各地的可口可乐装瓶伙伴，共同推进“520计划”在中国的实施。
- 探索和尝试本地化的教育途径：线上线下模式并行，课程不仅包括实用技巧为主的零售商业技能知识，还有更具普适性的创业、健康、心理、生活支持课程，并结合本地化的经济、文化、教育等方面的学习和发展机会。
- 女性发展与社区发展相结合：女性发展不能离开社区而孤立存在，可口可乐中国与中国妇女发展基金会、各地妇联开展“妈妈家”项目，通过整合政府、企业、社会组织等黄金三角组合资源，聚焦女性、联结家庭、服务社区，为扶持女性就业和社区综合治理探索出了一个创新的模式。
自2013年落地中国以来，“520计划”已在近30个省形成了标准化的项目流程，形成了重点省为核心，覆盖全国的项目规模，通过各方力量为价值链中的女性经营者提供多项帮扶支持。截至2019年底，项目累计开展超过700场线下培训，建设了11个“妈妈家”社区发展和服务中心，并设立了线上培训平台，形成了专业、丰富的女性培训素材，已有超过49万名女性受益。
项目在未来将继续深入推进，致力于达成“到2020年在中国帮助50万女性学习、成长”的既定目标，并和她们一起为社会创造更多的价值。
专家点评
520计划是可口可乐在全球发起的一项关爱女性计划，通过教育培训，为供应链中的女性经营者赋能，帮助女性从业者实现自有生意的可持续发展。520计划在包括宏观策略、目标管理、运营组织、数字成果在内的各项指标，都达成了预期的成果，是具有示范性的可持续发展女性项目。