施耐德电气（中国）有限公司：产教融合，“双元”育人——施耐德电气碧播职业教育计划
公司简介
作为全球500强企业，施耐德电气引领住宅、楼宇、数据中心、基础设施及工业领域的能效管理与自动化的数字化转型。施耐德电气业务遍及全球100多个国家，是能源管理（包括中压、低压和关键电源）以及自动化系统领域无可争议的领先企业，能够为用户提供融合能源、自动化以及软件的整体能效解决方案。自1987年在天津成立第一家合资厂起，施耐德电气中国根植中国三十余载，从最初专注于中低压配电及工业自动化，到今天发展成为能够为楼宇、数据中心、工业和基础设施四大终端市场的客户提供全生命周期能效解决方案的行业领导者。
施耐德电气致力于通过持续创新，帮助中国客户提升能效水平和在国际国内的竞争力，在做好负责的企业公民的同时，推动中国的绿色可持续发展。未来，施耐德电气将携手中国客户和合作伙伴，赋能数字化转型，领跑物联时代，让每一个人随时随地享受技术带来的便利，让人们的生活更加丰富多彩和可持续。
项目内容
2019年，国务院发布了《国家职业教育改革实施方案》，方案提出促进产教融合，校企“双元”育人，推动校企全面加强深度合作，鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。这些措施为施耐德电气深化产教融合、校企合作指明了方向，也让施耐德电气感受到了校企合作不仅是为施耐德电气培养需要的技术人才，更是施耐德电气应该承担的社会责任。在该方案的指导下，施耐德电气自2016年发起碧播职业教育计划，旨在发挥企业及合作伙伴的核心优势，积极建立企业与职业教育机构良性互动、协同发展的人才培养模式，将领先的制造理念、丰富的实践经验、专业的应用能力，分享给有志于投身社会建设的年轻人，为中国社会发展储备人才。
总结以往的职校合作经验，施耐德电气意识到，企业仅提供实训设备能够为中国职业教育带来的帮助十分有限，需要从职业教育的专业设置和人才培养标准入手，紧跟行业发展方向，帮助职业院校提升教学水平，并为学生们提供职业发展规划指导、以及具有良好发展潜力的实训和就业机会，建立一个行业与学生双赢的人才培养闭环。为保证碧播计划能够稳健运作，施耐德电气在中国建立“碧播中心”（NPO），携手政府、产业链及合作伙伴、基金会、民非、社会团体、行业协会、科研院所等机构，通过资源的统一调配、政府职能支持和背书以及募集筹款等措施，实现碧播计划的稳健运营。
依托施耐德电气自身平台及合作伙伴生态系统合作，碧播计划从改善实习实训条件、提升职业素养和就业水平、师资建设、行业认证四个维度提升学校和学生的能力。自2016年起，陆续与国内数十所中高职及应用型本科学校签署校企合作协议，并与宁夏理工学院、海宁技师学院、南京技师学院、烟台工程职业学院、北京工业职业技术学院等学校合作“施耐德电气订单班”，共同培养高技能人才。5年来，碧播计划累计捐赠超过3,000万元实训设备及1,000万元资金，合作职业院校达70所，新建实训室65个，累计培训合作学校专任教师600余人次，受益学生超过50,000人。
2019年12月，在法国教育部、法国驻华大使馆、北京市教委的大力支持下，作为中法高级别人文交流合作的成果之一，智慧城市能效管理应用人才培养和研究中心，在北京工业职业技术学院正式成立。该中心是2014年中法高级别人文交流机制启动以来，首个中法合作高级培训中心，承载了中法双方为实现培养从事能源效率领域新兴职业的技术人员和高级技术人员而开展技术培训的共同意愿。依托北京工业职业技术学院雄厚的专业基础和办学能力，施耐德电气将与学校和法国国际教育研究中心的专家们合力建设“中法智慧城市能效管理应用人才培养和研究中心”，将企业在智慧城市和智慧能源方面积累的专业知识体系和实践应用经验转化为人才培养方案，与学校共同构建教学计划，形成行业特色鲜明的人才培养机制。
未来，“碧播计划”将继续前行，愿与志同道合的朋友们，共同创新、投资于人！
专家点评
施耐德电气长期支持中国职业教育，立足培养高素质劳动者和专业技术技能人才，并以NPO模式，支持“碧播职业教育计划”的可持续运营，充分体现了施耐德电气可持续发展战略的前瞻性和有效性。