TCL集团股份有限公司：TCL希望工程烛光奖
公司简介
TCL集团股份有限公司是全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团，创立于1981年，集团现有7.5万名员工，23个研发机构，21个制造基地，在80多个国家和地区设有销售机构，业务遍及全球160多个国家和地区。2015年，集团LCD电视销量全球排名第3位；手机全球排名第5位；液晶面板全球排名第6位；空调国内排名第5位；洗衣机国内排名第6位；冰箱国内排名第7位。2015年TCL品牌价值达710.28亿元人民币，继续稳居中国百强品牌第七位，连续十年蝉联中国彩电业第一品牌。
项目概述
“TCL希望工程烛光奖”由中国青少年发展基金会与TCL公益基金会共同设立，通过奖金+培训的形式，向那些坚守岗位、坚守师德的优秀乡村教师致敬，并帮助他们有更好的条件开展教学工作和能力提升。项目第一期规划5年，由TCL公益基金会提供奖励基金、由奥鹏教育提供学习交流和教学培训，联合中国青少年发展基金会一起，通过青基会系统、网络平台等，每年评选300位（400位）优秀乡村教师，并给予每人1.2万元的奖励，计划五年共投入2,500万元。首先，希望通过对这些坚守岗位、爱护学生、严守师德的乡村教师的表彰和宣传，让他们对自我职业道德的高要求，成为教师这一行业的集体标准，让尊师重道的传统成为新时代的新时尚。其次，在项目规划中，除了物质上的帮助，也会针对乡村教师做一些教学技能上的培训，并整合更多的资源，为这些优秀的乡村教师提供交流和学习机会。
项目内容
1. 项目策略
TCL集团秉承“为社会承担责任，做优秀企业公民”的理念，积极参与公益慈善事业。多年来，一直热情关注和支持乡村教师这一群体。TCL公益基金会与中国青基会一致认为，要共同实施“希望工程烛光奖”，将该奖项打造成具有较大社会影响力的公益品牌，影响、带动社会更加广泛、持久地关注、支持乡村教师这一群体。
2. 项目费用
2015-2016年度投入：近700万元人民币。
历年投入总计：截至2016年，累计投入人民币近2,000万元。
3. 各方参与
（1）外部合作
联合中国青少年发展基金会，共同发起实施希望工程；新华网、南都网联合报道。
（2）企业内部参与
TCL集团及各产业高管关注、认可TCL希望工程烛光奖项目，先后有奥鹏教育、TCL金融加入；TCL员工在每年的玫瑰行动时都积极报名，走进乡村去拜访可敬可爱的乡村教师。86位志愿者走访16个省份68个县，走访累计126,504公里。
4. 可持续性
截至2016年，“TCL希望工程烛光奖”项目已经开展了三届，每一届都有新的突破和发展。由第一届的网络评选和团系统推荐，到第二届的“我选我”自荐，在项目的发展中，TCL不断探索与改进，逐步实现了专业的奖项设置、更加全面的培训体系、更亲近的走进教师群体、多元化的申报渠道，以及更加广泛的社会关注。TCL为第一届获奖教师提供了累计3万6千多小时的远程教学，第二届新增了线下的7-10天的翻转课堂培训，根据项目进展情况，设立了针对获奖教师的“烛光心愿”平台，为获奖教师提供更多的支持。根据去年获奖教师的问卷情况，第三届烛光奖又和TCL金融联手打造了针对获奖教师的“烛光微贷”平台，为烛光奖乡村教师提供公益小额贷款定向帮扶，实现了“公益+金融”的新突破。
5. 社会贡献
（1）该项目已开展了第三届，覆盖666个国家贫困县及其所管辖的乡镇、村小学的基础教育教师，目前受益人为1,000名教师。
（2）企业内部高层关注，联合其他业务部门共同开展项目；众多员工志愿者积极参与。
（3）新华网、南都网联合报道，获得企业社会责任领域多个奖项，并制作了《金子黑老师》、《玫瑰行动新闻片》等宣传片。
6. 传播影响力
全面运用TCL公益基金会官方网站、微信、微博进行项目基本情况的传播，同时，新华网、南都网作为合作伙伴，对项目的进展进行了大力的宣传和报道。其中南都网的日均浏览量达1,800万。
专家点评
帮助教师，就是帮助更多的孩子。该项目聚焦乡村教育，通过评选、表彰、资助和培训乡村教师，助力乡村教育状况的改善。